Descripción del proyecto
Per què aquesta formació?
L’abril de 2026 va entrar en vigor el Reial decret 316/2026, que modifica el RD 1155/2024 i altera de manera directa els procediments de renovació, pròrroga i modificació d’autoritzacions de treball per a persones estrangeres. Aquests canvis afecten de manera immediata la feina diària dels equips d’orientació i inserció laboral del tercer sector.
Moltes organitzacions encara treballen amb criteris desactualitzats: presenten el formulari incorrecte, calculen malament els mesos d’activitat o no saben quan s’aplica l’arrelament sociolaboral. Un error en estrangeria no és només un tràmit mal fet: pot costar a la persona usuària la seva autorització de residència i treball, i frenar de manera irreversible el seu itinerari d’inserció.
Aquesta sessió intensiva de 2 hores està dissenyada perquè els equips tècnics surtin amb claredat normativa, eines pràctiques i la seguretat d’orientar correctament cada cas des de l’endemà.
La sessió s’estructura en sis blocs temàtics, amb una distribució del temps orientativa que combina actualització normativa, anàlisi de casos i eines d’aplicació immediata.
| Què passa sense aquesta formació | Què aconseguim amb aquesta formació |
|---|---|
| Confondre renovació, pròrroga i modificació → formulari incorrecte → denegació | Identificar el procediment correcte a la primera, amb el formulari i la taxa adequats |
| No saber interpretar la resolució → orientar amb dades errònies sobre vigència o habilitació laboral | Llegir i interpretar la resolució administrativa amb seguretat: vigència, condicions, limitacions |
| Desconèixer els canvis del RD 316/2026 → assessorar amb normativa desfasada des d’abril 2026 | Aplicar la normativa vigent actualitzada a l’abril de 2026, sense escletxes ni buits informatius |
Informació del curs:
Hores: 2 hores (sessió intensiva)
Data: 14/10/2026
Adreçat a:
- Persones que en la seva feina diària acompanyen persones estrangeres en els seus itineraris d’accés i manteniment de l’ocupació, i que necessiten interpretar la seva situació administrativa amb precisió.
- Orientadors i orientadores laborals d’entitats socials, fundacions i associacions del tercer sector.
- Tècnics i tècniques d’inserció i prospecció laboral que gestionen casos amb persones migrants.
- Personal d’acollida i informació que atén consultes sobre permisos de treball i residència.
- Coordinadors i coordinadores de projectes d’inserció amb població estrangera.
- Treballadors i treballadores socials que deriven o col·laboren amb equips d’orientació laboral.
No es requereixen coneixements jurídics previs. La formació està pensada en llenguatge clar, orientada a l’aplicació pràctica, no a la teoria del dret d’estrangeria.
Preu: 55€ (bonificable per la teva empresa a FUNDAE)
Grup reduït (3-5 persones mateixa entitat): 40€/persona
Grup gran (+6 persones mateixa entitat): pressupost a mida
Lloc d’impartició: Videoconferència
Docent: Sugeys Morales Escorcia
Jurista especialitzada en dret d’estrangeria i tècnica del Projecte Acollim de SEFOR – DRECERA
Treballa des de la pràctica directa amb persones estrangeres en itineraris d’accés a l’ocupació, la qual cosa li permet combinar el rigor jurídic amb el coneixement real dels casos que arriben als equips d’orientació del tercer sector.
• Especialització en normativa d’estrangeria aplicada a l’orientació i inserció laboral.
• Experiència directa amb procediments davant de la Secretaria d’Estat de Migracions, Policia Nacional i Seguretat Social.
• Coneixement de la casuística específica del tercer sector català i espanyol.
• Enfocament pedagògic: llenguatge clar, quadres resum i eines d’aplicació immediata.
La sessió combina el rigor tècnic d’una jurista especialitzada amb la perspectiva pràctica de qui treballa amb equips d’orientació en el dia a dia.
- Enfortir les competències del personal tècnic d’orientació i prospecció laboral per identificar correctament la situació administrativa de les persones usuàries estrangeres, aplicar el procediment d’estrangeria adequat a cada cas i anticipar la documentació necessària per conservar o modificar la seva autorització de residència i treball.
- Comprendre els principals canvis introduïts pel RD 1155/2024 i les modificacions vigents del RD 316/2026 des del 16 d’abril de 2026.
- Diferenciar amb seguretat els procediments de renovació, pròrroga i modificació, i saber quan correspon cadascun.
- Interpretar correctament la resolució administrativa: vigència, habilitació laboral, jornada, condicions i limitacions.
- Identificar quan existeix continuïtat laboral, quan s’exigeixen tres mesos d’activitat per any amb condició addicional i quan aplica la via de nou mesos en dotze.
- Conèixer els requisits de concessió inicial i pròrroga de l’arrelament sociolaboral, inclosa la inscripció com a demandant d’ocupació.
- Relacionar correctament jornada, salari, alta a la Seguretat Social, vida laboral, prestacions i recerca activa amb la via jurídica aplicable.
- Manejar els formularis i taxes principals: EX-03, EX-07, EX-10, EX-17, EX-26 i models 790-052, 790-062 i 790-012.
- Aplicar el semàfor de decisió i el checklist de 60 segons per orientar, revisar o derivar cada cas amb seguretat.
Bloc 1 – Marc normatiu 2024/2026
- Actualització i conceptes clau que tota persona tècnica d’orientació ha de manejar després de l’entrada en vigor del RD 316/2026.
- Reial decret 1155/2024: text consolidat i abast dels canvis.
- Reial decret 316/2026: modificacions vigents des del 16 d’abril de 2026.
- Què canvia en la pràctica per als equips d’orientació i inserció laboral.
- Conceptes clau: autorització de residència i treball, habilitació laboral, vigència, condició d’eficàcia.
Bloc 2 – Estrangeria i orientació laboral
- Com connectar la situació administrativa de la persona usuària amb el seu itinerari d’inserció laboral.
- Com llegir i interpretar la resolució administrativa pas a pas.
- Vigència, habilitació laboral, jornada, salari i condicions: què buscar i on fer-ho.
- Alta a la Seguretat Social i següent tràmit: com planificar amb la persona usuària.
Bloc 3 – Mesos d’activitat
Un dels aspectes més complexos i freqüentment mal aplicats. Eines per no equivocar-se.
- Continuïtat laboral: quan es reconeix i com s’acredita.
- Tres mesos d’activitat per any més condició addicional: casuística i errors freqüents.
- La via de nou mesos en dotze: requisits i documentació.
- Vies sense mínim de mesos: quan s’apliquen.
Bloc 4 – Arrelaments
L’arrelament sociolaboral és una de les vies més utilitzades en el tercer sector. Conèixer-la bé és imprescindible.
- Concessió inicial de l’arrelament sociolaboral: requisits actualitzats.
- Pròrroga de l’arrelament: què s’exigeix i com preparar l’expedient.
- Cerca activa d’ocupació i inscripció com a demandant: quan és obligatòria.
- Excepcions justificades i situacions especials.
Bloc 5 – Renovació i modificació
Diferenciació pràctica entre els procediments més habituals en l’orientació laboral amb persones estrangeres.
- Renovació per compte aliè: requisits …
Bloc 6 – Aplicació pràctica
El cor de la sessió: de la teoria a l’acció. Eines per al dia següent.
- Formularis principals: EX-03, EX-07, EX-10, EX-17, EX-26 — què són i quan s’utilitzen.
- Taxes i models: 790-052, 790-062 i 790-012 — imports i terminis actualitzats.
- TIE i empremtes: procediment i temps d’espera habituals.
- Casos freqüents: anàlisi guiada de situacions reals del tercer sector.
- Semàfor de decisió: verd (continua), ambre (revisa), vermell (deriva).
- Checklist de 60 segons per orientar, verificar o derivar cada cas amb seguretat.
- Espai de preguntes i observacions finals.
Com inscriure’s
- Les inscripcions es realitzen directament a través de SEFOR – DRECERA, Formació Privada, o deixant les teves dades clicant el botó de preinscripció.
- Per a grups o format INCOMPANY, contacteu amb l’equip per rebre una proposta adaptada a la vostra entitat.
- L’equip us pot acompanyar en la gestió de la bonificació FUNDAE i resoldre dubtes previs a la inscripció.
- Termini d’inscripció: fins dilluns 12 d’octubre de 2026 o fins a completar les places disponibles.
- Les persones inscrites rebran abans de la sessió: l’enllaç d’accés, els materials (quadres resum, semàfor i checklist) i confirmació d’inscripció.
Què és FUNDAE i com et beneficia?
Totes les empreses i entitats amb treballadors/es donats d’alta en el Règim General de la Seguretat Social disposen d’un crèdit anual per a formació bonificada a través de FUNDAE (Fundació Estatal per a la Formació en l’Ocupació). Les organitzacions del tercer sector —fundacions, associacions, cooperatives— també tenen accés a aquest crèdit.
Consulta el nostre article sobre la Formació Bonifica i com te’n pots benificiar.
👇🏽 👇🏽 👇🏽
Imparteix:
