Violència de gènere: Detecció i actuació a l’àmbit laboral

4 hores

30/01/2026

70€

Teleformació Síncrona

Informació del curs:

Hores: 4 hores | Teleformació Síncrona
Data: 30/01/2026

Adreçat a: Professionals de: Recursos Humans, Comissions d’Igualtat, Comissions instructores davant de l’Assetjament Laboral, Prevenció de Riscos Laborals.

Preu: 70€ (bonificable per la teva empresa a FUNDAE)

Lloc d’impartició: Online

Objectiu general:

Proporcionar a les persones participants els coneixements i les eines per detectar, gestionar i actuar eficaçment davant casos de violència de gènere que impacten en l’entorn de treball, garantint la protecció de la persona treballadora i el compliment legal corresponent.

Objectius específics:

Identificar els tipus de violència de gènere que poden aparèixer a la feina.
Detectar senyals d’alerta i factors de risc.
Conéixer el marc legal i les obligacions laborals en casos de violència de gènere.
Activar correctament les mesures laborals de protecció a la víctima.
Prevenir la violència de gènere a l´empresa mitjançant polítiques actives d’igualtat.

Preinscripció

Continguts:

1. Context i conceptes fonamentals

Què és la violència de gènere?
Diferències entre VG, violència domèstica i violència sexual.
Conceptes clau: cicle de la violència, control coercitiu, revictimització, perspectiva de gènere.
Característiques específiques a l’àmbit laboral.

2. Tipus de violència de gènere i implicacions a l’entorn laboral

Violència física.
Violència psicològica/emocional.
Violència econòmica.
Violència sexual (ambiental i quid pro quo).
Violència digital (especialment en teletreball/sector TIC).
Violència vicària.
Violència social/aïllament.
Violència simbòlica i cultural.
Violència laboral per raó de gènere.
Violència estructural dins de lorganització.

3. Senyals d’alerta i detecció en el context laboral

Indicadors conductuals.
Indicadors físics.
Indicadors digitals.
Conductes observades per comandaments i companys.
Casos pràctics de detecció.

4. Marc legal i obligacions empresarials

Estatut dels Treballadors / Convenis Col·lectius
Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere.
Llei 5/2008, del 24 d’abril, del dret de les dones a eradicar la violència masclista.
Llei 17/2020, de 22 de desembre, de modificació de la Llei 5/2008, del dret de les dones a eradicar la violència masclista.
Llei orgànica 10/2022, de 6 de setembre, de garantia integral de la llibertat sexual.
Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.
Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals del 08 de novembre.
Protocol d’Igualtat i obligació d’actuar
Conveni Col·lectiu Consultoria TIC / mesures aplicables

5. Mesures laborals de protecció